| Titre : | Le rôle des mécanismes de gouvernance interne dans l'amélioration de la performance des institutions économiques algériennes - Étude d'un échantillon de sociétés par actions de la province de Biskra- |
| Auteurs : | fatiha soukeur, Auteur ; CHAHRA ADISSA, Directeur de thèse |
| Support: | Thése doctorat |
| Année de publication : | 2025/2026 |
| Format : | p 332 / 30cm |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | 658 |
| Mots-clés: | Gouvernance d'entreprise, Mécanismes internes, Performance, Sociétés par actions Biskra. |
| Résumé : |
Cette étude vise à clarifier le rôle des mécanismes internes de gouvernance d'entreprise, à travers ses trois dimensions : le conseil d'administration, l'audit interne et la publication d'informations comptables, dans l'amélioration de la performance (financière, sociale et environnementale) d'un échantillon de sociétés par actions de la wilaya de Biskra, notamment la Société des Eaux Minérales de Guédila, la Société de Fabrication de Câbles ENICAB et GM SUD (Société des Moulins du Sud). L'étude a abordé les concepts liés à la performance et les points de vue des différentes parties prenantes à son égard, puis a examiné la gouvernance d'entreprise et son rôle, à travers les mécanismes internes, dans l'amélioration de la performance à travers ses différentes dimensions. Pour atteindre les objectifs de l'étude, un questionnaire a été conçu et distribué à un échantillon de répondants, comprenant des personnes occupant les postes suivants : directeur, adjoint, chef de service, auditeur interne et employés des services financiers et comptables des sociétés étudiées. Les données ont été collectées et analysées à l'aide du logiciel SPSS. Une approche descriptive et analytique a été utilisée pour aborder la problématique de recherche et tester les hypothèses. L'étude a abouti à plusieurs conclusions clés, notamment le rôle statistiquement significatif des mécanismes internes de gouvernance d'entreprise dans l'amélioration de la performance des sociétés par actions étudiées. De plus, ce rôle variait selon les différentes dimensions de la performance. L'étude a recommandé plusieurs points, dont les plus importants sont la nécessité de privilégier l'efficacité plutôt que la simple adhésion aux normes de gouvernance d'entreprise, et de sensibiliser les entreprises étudiées au concept de gouvernance d'entreprise et à son rôle dans l'amélioration de la performance. Elle a également souligné l'importance d'intégrer les préoccupations sociales et environnementales à la stratégie globale des entreprises et de respecter des engagements sociaux et environnementaux allant au-delà des obligations légales ou de ceux qui génèrent des économies pour les entreprises étudiées. |
Exemplaires
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| aucun exemplaire | |||
