| Titre : | دور ادارة التطوير الاداري في تحسين الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية في بعض البنوك الجزائرية |
| Auteurs : | أمال زرفاوي, Auteur ; سامية بن عمر, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2019 |
| Format : | 268 ص / 30 سم |
| Note générale : | اطروحة دكتوراه في علم الاجتماع تخصص علم اجتماع التنظيم |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | الادارة ، التطوير ، الإستراتيجية ، التطوير الاداري الأداء ، تحسين الأداء |
| Résumé : |
تعتبر دراسة ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي من أهم الدراسات في علم الاجتماع التنظيم ، نظرا لأهمية الدور الذي تقوم به ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي ، خاصة في عصرنا الحالي ، فقد أصبح التطوير و تحسين الاداء الوظيفي أمرا حتميا لمواكبة كل ما هو جديد في الادارة الحديثة .
لذلك هدفت دراستنا الى المعالجة النظرية للموضوع من الناحية السوسيولوجية وتطبيق هذه المعرفة السوسيولوجية في الميدان من أجل التعرف على مدى مساهمة ادارة التطوير الاداري في تحسين الاداء الوظيفي في البنوك الجزائرية. |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these116.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 0116 | 303.33/0116 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 02426 | 303.33/0116 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 دور ادارة التطوير الاداري في تحسين الأداء الوظيفي URL |
