| Titre : | الروح المعنوية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمّال المنظمة : دراسة ميدانية بالوكالة الولائية للتسيير والتنظيم العقاري الحضري بسكرة |
| Auteurs : | مريم أرفيس, Auteur ; العقبي الازهر, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2017 |
| Format : | 329 ص / 30 سم |
| Note générale : | دكتوراه تخصص علم اجتماع ادارة وعمل |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | الروح المعنوية ; الأداء الوظيفي ; العمّال ; المنظمة |
| Note de contenu : |
هدفت الدراسة إلى فهم العلاقة بين الرّوح المعنوية والأداء الوظيفي لدى عمّال المنظمة، فانطلقت من الفرضية العامة التالية: هناك علاقة ارتباط إيجابي بين الروح المعنوية العالية وبين ارتفاع مستويات الأداء الوظيفي للعمال في المنظمة.
والتي تفرّعت إلى الفرضيات الجزئية التالية: - هناك علاقة إيجابية بين معنويات العامل المتجسدة في علاقته بعمله وأدائه في المنظمة. - هناك علاقة بين درجة التماسك التي تسود جماعة العمل وإنجاز الموظفين للأعمال بكفاءة عالية. - هناك علاقة بين درجة تقدير المرؤوسين لرئيسهم ومستويات آدائهم في العمل. |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these78.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 078 | 303.33/078 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 01075 | 303.33/078 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 الروح المعنوية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى عمّال المنظمة URL |
