| Titre : | الذكاء الاجتماعي و علاقته بالكفاءات القيادية لدى مديري المؤسسات التربوية : دراسة ميدانية بالمؤسسات التربوية لولاية المسيلة |
| Auteurs : | ملياني عبد الكريم, Auteur ; نور الدين تاوريريت, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2017 |
| Format : | 218 ص / 30 سم |
| Note générale : | اطروحة دكتوراه في علم النفس الاجتماعي |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 302 (Interaction sociale : classer ici la psychologie sociale, la sociométrie) |
| Mots-clés: | الذكاء الاجتماعي؛الكفاءات القياديةحمديرين؛المؤسسات التربوية |
| Note de contenu : |
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الذكاء الاجتماعي والكفاءات القيادية لدى مديري المؤسسات التربوية واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة وتمثلت أداة الدراسة في مقياس الذكاء الاجتماعي لمحمد أبو هاشم نسخة (2008)و مقياس الكفاءات القيادية من إعداد الباحث ، تأّلفت عينة الدراسة من (859) مديراً ومديرة يعملون بالمؤسسات التربوية بولاية المسيلة خلال العام الدراسي (2015 /2016)، أظهرت الدراسة النتائج التالية:
أن مستوى الذكاء الاجتماعي لدى مديري المؤسسات التربوية هو مستوى متوسط، ما عدا بعد الذات الاجتماعية والتي كان المستوى عال. الكفاءة القيادية الأكثر توافراً لدى مديري المؤسسات التربوية هي كفاءة التفكير الاستراتيجي ثم كفاءة القيادة إلى التغيير، ثم كفاءة قيادة الموظفين وتطوير قدراتهم على الترتيب. عدم وجود تأثيرات دالة للتفاعل المشترك بين الجنس وسنوات الخبرة والمرحلة التعليمية على الذكاء الاجتماعي لمديري المؤسسات التربوية |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these41.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 041 | 302/041 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 02010 | 302/041 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 الذكاء الاجتماعي و علاقته بالكفاءات القيادية لدى مديري المؤسسات التربوية URL |
