| Titre : | دور الاتصال في الأداء الوظيفي |
| Auteurs : | بدر الدين دراجي, Auteur ; رابح كعباش, Directeur de thèse |
| Type de document : | document projeté ou vidéo |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 03110 |
| Format : | 170 ص / 30سم |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 350 (Administration de l'Etat) |
| Mots-clés: | دور الاتصال ؛ الأداء الوظيفي |
| Résumé : |
Notre présente étude essaie de mettre à jour la relation majeure existant entre
deux variables actifs, la communication et la performance fonctionnelle qui se manifestent au sein de tout organisme; d’autres variantes concernant l’organisation en elle-même sont aussi évoquées par notre traité, ainsi que celles appartenant à diverses opérations qui se déploient à son intérieur. La question de départ se défini comme tel ; à quel point, la requête de la communication au sein de l’organisation peut-elle influencer la performance du travail ? Pour examiner cette question sur terrain on a avancé trois importantes hypothèses : -1- L’administration municipale maintient la communication descendante comme seul outil influant le rendement des subordonnés qui existe à l’intérieur de l’organisme administratif communal. -2- La communication officieuse agis aussi sur le rendement à l’intérieur de l’organisation. -3- l’inactivation des mediums communicatifs influx sur le découlement des informations à l’intérieur de l’organisation. Pour réaliser ces objectifs, notre étude a pris en considération l’aspect conceptuel des deux précédents variables, ainsi que, tout enclin pouvant se rapporter à cette question, notre exposé à également fait-appel aux déférentes |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 03110 | 350/03110 | Thèses de magiste | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 03111 | 350/03110 | Thèses de magiste | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
دور الاتصال في الأداء الوظيفي URL |






