Titre : | إدارة التغيير التنظيمي في ظل تطبيق أنماط القيادة الحديثة |
Auteurs : | دليلة جراح, Auteur ; بوبكر عصمان, Directeur de thèse |
Type de document : | document multimédia |
Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2023/2024 |
Format : | ص 284 / 30 سم |
Note générale : | مذكرة الدكتوراه الطور الثالث في العلوم الاجتماعية تخصص:علم اجتماع تظيم و عمل |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Index. décimale : | 303.33 (Contrôle social (ouvrages généraux) |
Mots-clés: | التغيير التنظيمي؛إدارة التغيير التنظيمي؛القيادة التحويلية؛القيادة التبادلية |
Résumé : |
ان نجاح المنظمات الحديثة متوقف على نمط القيادة المتبع في إدارة التغيير التنظيمي، وبغية الوصول الى أكثر الأنماط القيادية الحديثة مناسبة لإدارة التغيير التنظيمي وبناء على مراجعة وتحليل الادبيات ذات الصلة بالموضوع تم احتيار نمطي القيادة التحويلية والتبادلية لدراسة تأثيرهما على إدارة التغيير التنظيمي في مؤسسة الاسمنت، وللإجابة على سؤال البحث تم اختيار عينة دراسة تتكون من (114) عامل، ولتحقيق اهداف الدراسة قامت الباحثة بتصميم استبانة مكونة من (37) فقرة، وزعت على (9) مجالات تشمل: التغيير الهيكلي، التغيير التكنولوجي، تغيير المستخدمين، التأثير الكارزمي، الدفع الالهامي، التشجيع الإبداعي، الاهتمام الفردي، الإدارة المشروطة، الإدارة بالاستثناء، كما قامت الباحثة بتحليل استجابات افراد العينة باستخدام الرزمة الإحصائية للدراسات الاجتماعية SPSS V 22
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أبرزها: توفر نمط القيادة التحويلية والتبادلية بالمؤسسة محل الدراسة بدرجة منخفضة، كما اتضح بان نجاح المؤسسة يتوقف على تخليها عن نمط القيادة التقليدية المركزي والتوجه الى نمط القيادة التحويلية الأكثر مناسبة لإدارة التغيير التنظيمي، وهي من بين التوصيات المقدمة في الدراسة بغية النهوض بالمؤسسة من جديد واستعادة مكانتها التنافسية |
En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2858.pdf |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
02858 | 303.33/02858 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
02859 | 303.33/02858 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
![]() ![]() إدارة التغيير التنظيمي في ظل تطبيق أنماط القيادة الحديثة URL |