Titre : | دور إدارة العلاقات الإنسانية في تحقيق الولاء التنظيمي : - دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية- |
Auteurs : | جودي دهان, Auteur ; بوبكر عصمان, Directeur de thèse |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2022/2023 |
Format : | ص 258 / 30 سم |
Note générale : | مذكرة دكتوراه الطور الثالث في العلوم الاجتماعية تخصص:علم اجتماع الإدارة و العمل |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Index. décimale : | 306.36 (Systèmes d'organisation du travail (aspects sociaux des régimes de travail, sociologie industrielle, sociologie du travail)) |
Mots-clés: | العلاقات الإنسانية؛إدارة العلاقات الإنسانية؛الولاء التنظيمي |
Résumé : | L’étude vise à en savoir plus sur la contribution de la gestion des relations à mon organisation Deux années permanentes à l’Institut national du matériel des travaux publics, une branche de la SOMATEL LIBHERR En examinant les paramètres de la loyauté organisationnelle participative et distributive envers l’organisation en question, en mettant en évidence les paramètres de la participation des employés à la prise de décision institutionnelle, le renouvellement et la matérialisation des objectifs, et la loyauté organisationnelle, et en regardant le modèle de leadership qui prévaut dans l’organisation en question Étudier et atteindre la loyauté organisationnelle montre le système d’incitation, sa conscience financière et morale, et la mesure dans laquelle la loyauté organisationnelle existe pour les employés permanents de l’institution en question. |
En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2738.pdf |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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02738 | 306.36/02738 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
02739 | 306.36/02738 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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