| Titre : | دور إدارة الموارد البشرية في عملية التحسين المستمر في المنظمة : دراسة ميدانية على عينة من مديري وإطارات مركب النسيج بسكرةTIFIB والتجهيز |
| Auteurs : | محمود شنة, Auteur ; يوسف جوادي, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2022/2023 |
| Format : | ص223 / 30 سم |
| Note générale : | مذكرة دكتوراه الطور الثالث في العلوم الاجتماعية تخصص:علم النفس العمل و التنظيم و تسيير الموارد البشرية |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 658.3 (Gestion du personnel) |
| Mots-clés: | دارة الموارد البشري؛دور إدارة الموارد البشرية؛عملية التحسين المستمر |
| Résumé : |
المَوردُ البَشري من أهم العناصر الموجوّدة داخل أيِّ منظّمة؛ حيثُ يُنظَرُ إليه كأصلٍ بشريٍ فعّال ولا يُعَدُّ أبداً جزءاً من التّكلفة، ومن هنا تنبعُ أهمّية إدارة الموارد البشرية، فهي الإدارة المسؤولة عن ما يتعلّق بالموظّفين وتنظيمهم وتدريبهم وتطويرهم حتّى يتمكَّنوا من أداء أعمالهم والقيام بها على الشّكل الأمثل، حيثُ يُعدّ الضّالة المنشودة للمنظّمات في ظل العَولمة والتّنافس الكَبير لتحقيق التَّميُّز والاستمرارية التي لا يمكن تحقيقها إلا من خلال تخفيض الكلف وتحسين الجودة وانعكاس هذا على مُستوى السُّوق العالمي ودفع المُنشآت العالمية لتبنّي هذا الأسلوب في عملياتها الإنتاجية وجعلها قاعدة تنافسيّة ومتميزّة في السُّوق العالمية. لذلك نجد أنّ أُسلوب التّحسين المُستمر يُركّز على مرحلة الإنتاج من دورة حياة المُنتج في شكل تحسينات مُستمرّة لرفع مُستوى الأداء تدريجيا لكافّة عناصر المنشأة من الآلات والعاملين ودون الحاجة إلى استثمارات كبيرة في الأموال ممّا دفع المنشآت إلى تَبنّي هذا الأسلوب لتعويض ما فاتها من فُرص التّحسين.
ومن هنا هَدفت هذه الدّراسَة إلى التّعرّف على أثر بعض أدوار ومُمارسات وظيفة المَوارد البشرية في عمليّة التّحسين المستمر بمركّب النّسيج والتجهيز TIFIBبسكرة، وذلك من خلال التّطرُّق لبعض المُمَارسات لوظيفة الموارد البشرية) التّدريب، الأمن والسّلامة، التّمكين، القيادة، التحفيز)، وكذا التّطرّق إلى عمليّة التّحسين المستمر بمركّب النسيج والتجهيز TIFIBبسكرة. |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2694.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 02694 | 658.3/02694 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 02695 | 658.3/02694 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 دور إدارة الموارد البشرية في عملية التحسين المستمر في المنظمة URL |
