Titre : | نمط القيادة الإدارية و علاقته بالاستقرار الوظيفي للعاملين : - دراسة ميدانية بشركة بن ناصر للإستثمار ببلدية مقرة ولاية المسيلة - |
Auteurs : | عادل قنيفي, Auteur ; مناصرية ميمونة, Directeur de thèse |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2021/2022 |
Format : | ص 330 / 30 سم |
Note générale : |
مدكرة الدكتوراه ل.م.د في العلوم الاجتماعية تخصص: علم اجتماع التنظيم و العمل
ملاحظة: تم تسليم نسخة واحدة ورقية و (02) CD إلكترونية |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Index. décimale : | 303.33 (Contrôle social (ouvrages généraux) |
Mots-clés: | القيادة الإدارية؛نمط القيادة؛الاستقرار الوظيفي؛العدالة التنظيمية. |
Résumé : | تناولت هذه الدراسة العلاقة الارتباطية بين نمط القيادة الإدارية وعلاقته بالاستقرار الوظيفي للعاملين، كما تضمنت موضوع العدالة التنظيمية كمتغير وسيط، وأسفرت هذه الدراسة عن مجموعة من النتائج أهمها أن النمط القيادي السائد في المؤسسة محل الدراسة هو نمط القيادة الديمقراطي، وأن لهذا النمط دور كبير في الحفاظ على استقرار العاملين بالشركة، كما أن هناك علاقة وطيدة لأبعاد العدالة التنظيمية مع الاستقرار الوظيفي للعاملين. |
En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2666.pdf |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
02666 | 303.33/02666 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
02667 | 303.33/02666 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
![]() ![]() نمط لقيادة الإدارية و علاقته بالاستقرار الوظيفي للعاملين URL |