| Titre : | التمكين الوظيفي وعلاقته بتعزيز الهوية التنظيمية : دراسة ميدانية بملبنة الحضنة - المسيلة |
| Auteurs : | عبد الرحمان باي راقد, Auteur ; نبيل حليلو, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2022/2023 |
| Format : | ص 224 / 30 سم |
| Note générale : | مذكرة الدكتوراه ل.م.د في العلوم الاجتماعية تخصص: علم اجتماع تنظيم و عمل |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 303.33 (Contrôle social (ouvrages généraux) |
| Mots-clés: | التمكين الوظيفي؛تعزيزالهوية التنظيمية؛المؤسسة |
| Résumé : |
كات الأفراد وممارساتهملا تزال الظواهر تنظيمية ذات البعد الثقافي تسيطر على التنظير الإداري لما لها من دلالات توجيه وتنميط سلوكمقولات الالتزام والولاء وخطابات
الهوية التنظيمية كمستوى متقدم لها. الورقة البحثية دراسةإمبريقيةتحاول البحث في العلاقة بين التمكين الوظيفي كظاهرة تنظيمية حديثةوتعزيزهوية التنظيمية كبعد ثقافي، اتخذت من ملبنة الحضنةمجتمع دراسةلها، بمفرداته الـ169الممثلة لإطاراتها العاملة، والذين تم مسحهم بطريقةالحصر الشامل. ولانالدراسة تهدف إلى تشخيص العلاقة بين المتغيرات فقد اعتمدتالمنهج الوصفي التحليليبأداته الوحيدةاستمارة الاستبيانالمتضمنة لـ38بنداً. وبالاعتمادعلى المقاييس والأساليب الإحصائية المعروفة تمت المعالجة الإحصائية للبيانات المستلة علىثلاث مراحل؛ معالجة الخصائص السوسيومهنية، فالطبيعة الإحصائية للإجابات، ثم اختبار العلاقة ومناقشة الفرضيات، والتي انتهت إلى الخروجبنتائج وتوصياتأهمها؛أبعاد التمكين الوظيفي ظاهرة وجلية/تعمل الإدارة على رفع مستويات الالتزام والولاء لدى عامليها/تعزيز الهوية التنظيمية عملية مستمركات الأفراد وممارساتهم.ة تقوم بها إدارة الملبنة وتظهر في سلو |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2600.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 02600 | 303.33/02600 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 02601 | 303.33/02600 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (2)
 التمكين الوظيفي وعلاقته بتعزيز الهوية التنظيمية URL |
التمكين الوظيفي وعلاقته بتعزيز الهوية التنظيمية URL |
