Titre : | التمكين التنظيمي ودوره في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بمؤسسات: ZIBAN GARDEN - GUEDILA-ENICAB بولاية بسكرة |
Auteurs : | سميرة مشري, Auteur ; زرفة بولقواس, Directeur de thèse |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2021/2022 |
Format : | ص 370 / 30 سم |
Note générale : | مذكرة الدكتوراه ل.م.د في العلوم الاجتماعية تخصص: علم اجتماع التنظيم و العمل |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Index. décimale : | 303.33 (Contrôle social (ouvrages généraux) |
Mots-clés: | Organisational Empowerment ; Intuitional Excellence ; Undermining Power ; Work Teams ; Motivation |
Résumé : | Cette étude visait à déterminer comment l'autonomisation organisationnelle contribue à atteindre l'excellence institutionnelle dans chacun des établissements suivants : Fondation Ziban Gardenpour L’emballage et la mise en Conserve des Dattes, Fondation Guidila Eau Minérale, Fondation Industrielle desCâbles électriques–Wilaya de Biskra.L’étude a déterminé avec une variable indépendante représente l’autonomisation organisationnelle dans ses indications : « participation à l’élaboration et à la prise de décision, délégation de pouvoir, équipes de travail, la motivation »,et une variable dépendante de l'excellence institutionnelle avec trois potentiels : « excellence du leadership, excellence stratégique et ressources humaines créatives ».L’étude visait à clarifier la rétine relationnelle entre chaque indicateur del’autonomisation organisationnellepour atteindrel’excellence institutionnelle ou les hypothèses suivantes ont été formulées : |
En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2598.pdf |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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02598 | 303.33/02598 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
02599 | 303.33/02598 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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