| Titre : | تمكين الموارد البشرية و علاقته بالولاء التنظيمي : -دراسة ميدانية بالقطاع الصحي عين التوتة باتنة - |
| Auteurs : | الصالح نفيسي, Auteur ; سليمة بوزيد, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2021/2022 |
| Format : | ص 324 / 30سم |
| Note générale : | شهادة الدكتوراه في العلوم الاجتماعية تخصص: علم اجتماع الادارة و العمل |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Index. décimale : | 306.3 (Comportement économique) |
| Mots-clés: | التمكين ; الولاء التنظيمي ; الصحة ; الموارد البشرية ; التحفيز ; الرضا الوظيفي. |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة للوقوف على ماهية تمكين الموارد البشرية والولاء التنظيمي والعلاقة بينهما من خلال أبعادهما ومؤشراتهما. معتمدين في دراستنا على المنهج الوصفي الذي يلائم بحثنا الامبريقي.
وقد اعتمدنا عينة طبقية لاختلاف وتنوع فئات مجتمع البحث، حيث تكون مجتمع البحث من 558 عامل وعاملة بالمؤسسة الاستشفائية العمومية ومؤسسة الصحة الجوارية عين التوتة واخترنا عينة 111. واعتمدنا رزنامة التحليل الاجتماعي (SPSS) وخلصنا إلى أهم النتائج التالية: - توجد علاقة إيجابية بين المشاركة في المشكلات المرتبطة والشعور بالاتزام بالعمل واستحقاق المؤسسة على الإخلاص في العمل. - توجد علاقة إيجابية بين الأخذ بعين الاعتبار لبعض البدائل المطروحة. - توجد علاقة إيجابية بين المساعدة في تصحيح بعض أخطاء العاملين والعمل بجد لاكتساب مكانة لدى الإدارة. - توجد علاقة إيجابية بين تقدير الرئيس المباشر في العمل والجهود المبذولة في العمل والرضا بالعمل في المؤسسة. - توجد علاقة إيجابية بين التشجيع المستمر من طرف الرئيس والشعور بأن المؤسسة جزء من حياة العاملين. |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2574.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 02574 | 306.3/02574 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 02575 | 306.3/02574 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 تمكين الموارد البشرية و علاقته بالولاء التنظيمي URL |
