Titre : | أساليب الاتصال التنظيمي و انعكاسها على تفعيل أداء الموارد البشرية بالمنظمة : -دراسة ميدانية بمؤسسة صناعة الكوابل بسكرة - |
Auteurs : | سهيلة برقية, Auteur ; جهيدة شاوش اخوان, Directeur de thèse |
Type de document : | document électronique |
Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2021/2022 |
Format : | ص 205 / 30سم |
Note générale : | مذكرة دكتوراه العلوم في علم الاجتماع تخصص: علم اجتماع تنمية الموارد البشرية |
Langues: | Arabe |
Langues originales: | Arabe |
Index. décimale : | 306.3 (Comportement économique) |
Mots-clés: | Communication ; Communication organisationnelle ; performance ; ressources humaines ; organisation |
Résumé : |
Cette étude aborde les méthodes de communication organisationnelle et sa réflexion sur l'activation de la performance des ressources humaines dans l'organisation -étude de terrain à la Cable Industry Corporation de Biskra.
Tout est parti de la question principale : Quel est le reflet des modes de communication sur l'activation de la performance des ressources humaines dans l'organisation ? Trois sous-questions découlent de cette question : Quel est le reflet du style de communication descendante sur la performance des employés dans l'organisation ? Quel est le reflet du style de communication ascendante sur la performance des employés dans l'organisation ? Quel est le reflet du style de communication transversale sur la performance des employés dans l'organisation ? |
En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these2572.pdf |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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02572 | 306.3/02572 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
02573 | 306.3/02572 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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