| Titre : | الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني : دراسة ميدانية على موظفي مؤسسة اتصالات الجزائر ببسكرة |
| Auteurs : | هشام زروقة, Auteur ; قبقوب عيسى, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2017 |
| Format : | 246ص / 30سم |
| Note générale : | مذكرة لنيل شهادة دكتوراه في علم النفس العمل والتنظيم |
| Langues: | Arabe ; Français |
| Index. décimale : | 158.7 (Psychologie industrielle) |
| Mots-clés: | الثقافة التنظيمية؛اتصالات الجزائر |
| Résumé : | يهتم الموضوع الحالي بإبراز العلاقة الموجودة بين الثقافة التنظيمية والتوافق المهني(بإعتباره المتغير المفعل او التابع)، وتتأصل اشكالية الدراسة من خلال الدوةر الفاعل التي تؤديه الثقافة التنظيمية في المؤسسة بتوجيه السلوكيات الفردية والجماعية للموارد البشرية في المنظمة، هاته السلوكيات لها بعدين سلبي و إيجابي، والأخير هو هدف كل توجيه انساني في منظمات الاعمال الحالية التي تتسم بالتنوع في النشاط والتبدل في معظم الاوقات نتيجة تاثير البيئة الخارجية، والمتطلاب الاساسي لتحقيق السلوك الاتيجابي المرغوب فيه يتاتى انطلاقا من توافق العامل مع محيط عمله. وتلخيصا لاشكالية البحث فانها تتمحور حول التساؤل الرئيس التالي: هل توجد علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية والتوافق المهني : بالتطبيق على مؤسسة اتصالات الجزائر. |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these75.pdf |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 075 | 158.7/075 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 02019 | 158.7/075 | Thèses de doctorat | Dépôt des theses | مذكرات علوم اجتماعية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 لثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتوافق المهني URL |
