| Titre : | اثر الثقافة التنظيمية في تفعيل اداء الموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز فرع شركة صيانة التجهيزات الصناعية |
| Auteurs : | وفاء بحاش, Auteur ; عبد العظيم بن صغير, Directeur de thèse |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | جامعة محمد خيضر بسكرة, 2014 |
| Format : | 253ص / 30سم |
| Note générale : | مذكرة مقدمة لاستكمال متطلبات نيل شهادة الماجستير في العلوم السياسية والعلاقات الدولية |
| Langues originales: | Arabe |
| Mots-clés: | الثقافة التنظيمية ; الاداء ; الموارد البشرية ; مؤسسة سونلغاز |
| En ligne : | http://172.16.1.230/buchetma/depot-these/these724.pdf |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 0725 | 327/0724 | Thèses de magiste | Dépôt des theses | مذكرات علوم سياسية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 0724 | 327/0724 | Thèses de magiste | Dépôt des theses | مذكرات علوم سياسية | Consultation sur place Exclu du prêt |
| 0781 | 327/0724 | Thèses de magiste | Dépôt des theses | مذكرات علوم سياسية | Consultation sur place Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
 اثر الثقافة التنظيمية في تفعيل اداء الموارد البشرية URL |
