| Titre : | إدارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | نائف برنوطي سعاد |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان : دار وائل, 2004 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-11-188-5 |
| Note générale : | ج17 |
| Langues: | Arabe |
| Sommaire : |
الفصل الأول: نظرة عامة
الفصل الثاني:موقع ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث:بيئة إدارة الموارد البشرية الفصل الرابع:تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف الفصل الخامس:التخطيط لقوة العمل الفصل السادس: إستقطاب العاملين الفصل السابع:اختيار وتعيين العاملين الفصل الثامن:التعويض والمكافئة الفصل التاسع:تقييم الوظائف الفصل العاشر:الحوافز والتحفيز الفصل الحادي عشر:تقييم الأداء الفصل الثاني عشر: تطوير وتدريب العاملين الفصل الثالث عشر:إدامة وصيانة الموارد البشرية الفصل الرابع عشر:إدارة العلاقات الصناعية |
Disponibilité (12)
| Exemplaire | Cote | Support | Localisation | Spécialité | Statut | Emplacement |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S1711564 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1711565 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1711566 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1711567 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1711568 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1774 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1775 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1776 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1777 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Sorti jusqu'au 14/12/2024 | |
| S1778 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S179317 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S179319 | ج17 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable |
