| Titre : | الطعن القضائي في قرارات الادارة التاديبية بمجال الوظيف العمومي |
| Auteurs : | خلف فاروق, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | دار هومة, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | حق/6329 |
| Note générale : | حق6329 |
| Langues: | Arabe |
| Résumé : |
يبرز هذا المؤلف إطارا قانونيا هاما، في خضوع سلطات الإدارة الرئاسية التأديبية الرقابة قضائية في مارستها لاختصاصيها بإصدار قراراتها التأديبية، وذلك للتأكد من سلامة تطبيقها للقانون حيث أن الدور الحقيقي للقضاء إنما يكمن في مرحلة الرقابة القضائية على مدى مشروعية القرارات التأديبية بمجال الوظيف العمومي، وذلك عن طريق التأكد من سلامة تطبيق القانون، لأن جميع النصوص القانونية الصادرة في هذا الشأن تغدو عديمة القيمة، إذا لم يترتب على مخالفتها جزاء توقعه سلطة مستقلة هي القضاء
ولقد حاولنا من خلال هاته الدراسة، إبراز موقف المشرع الجزائري من خلال أحكام النصوص التشريعية الخاصة بالوظيفة العمومية المتعاقبة، ولاسيما ما قد تضمنه القانون الأساسي العام الحالي للوظيف العمومي الصادر بموجب الأمر (06/03) المؤرخ في 15/07/2006، المنشور في عليه الاجتهاد القضائي. الجريدة الرسمية، العدد (46) لسنة 2006، وكذا أحكام قانون الإجراءات المدنية والإدارية (08/09) المؤرخ في 25/02/2008 المنشور في الجريدة الرسمية، العدد (21) لسنة 2008، مدعما بما استقرعليه الاجتهاد القضائي |
| Note de contenu : |
المبحث الاول :الرقابة القضائية على مشروعية القرارات التاديبية والجهات المختصة بها
المبحث الثاني :الاحكام العامة للطعن القضائي في نطاق حل وتسوية النزاعات الناجمة عن قرارت التاديب |
Exemplaires
| Cote | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| aucun exemplaire | |||
Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
| النظرية العامة للالتزام في القانون المدني الجزائري | بلحاج, العربي |
| القانون الدولي الدبلوماسي والقنصلي | |
| الوظيفة العمومية بين التطور والتحول من منظور تسيير الموارد البشرية وأخلاقيات المهنة | |
| القانون الإداري ج1 | |
| الوجيز في قواعد المنازعات أمام محكمة العدل الدولية | |
| مدخل للعلوم القانونية |
Erreur sur le template
