| Titre : | ادارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | زاهد محمد ديري |
| Type de document : | Monographie imprimée |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Année de publication : | 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-16-659-5 |
| Format : | 344ص / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | إدارة الموارد البشرية؛ماهيتها؛التحفيز؛إدارة التنمية |
| Sommaire : |
الفصل الأول:التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
ف2.تحليل وتوصيف العمل ف3.تخطيط القوى العاملة ف4.استقطاب القوى العاملة ف5.مفهوم تقويم الأداء ف6.تخطيط وتطوير المسار الوظيفي ف7.العملية الإدارية في مجال الأفراد ف8.المنظومة العامة لوظائف الأفراد ف9.وظيفة التدريب والتنمية التنظيمية ف10.دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية المنظمة ف11.وظيفة التحفيز ف12.إدارة المهنة |
Disponibilité (6)
| Cote | Support | Localisation | Statut |
|---|---|---|---|
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
Documents numériques (1)
 http://192.168.1.230/bibeco/photos/cat/AT_3929.pdf URL |
Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
| تكنولوجيا المعلومات | علاء عبد الرزاق السالمي |
| العدالة التنظيمية و فاعلية الاداء الوظيفي | مؤمن عبد العزيز عبد الحميد |
| التحفيز | يوسف احمد الظافر |
| استخدامات تكنولوجيا المعلومات و الاتصال | زرزار العياشي |
| إدارة الموارد البشرية | دأحمد ماهر |
| الادارة بالحوافز التحفيز و المكافئات | هيثم العاني |
