| Titre : | ادارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | زاهد محمد ديري |
| Type de document : | Monographie imprimée |
| Mention d'édition : | ط.1 |
| Année de publication : | 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-16-659-5 |
| Format : | 344ص / 24 سم |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | إدارة الموارد البشرية؛ماهيتها؛التحفيز؛إدارة التنمية |
| Sommaire : |
الفصل الأول:التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
ف2.تحليل وتوصيف العمل ف3.تخطيط القوى العاملة ف4.استقطاب القوى العاملة ف5.مفهوم تقويم الأداء ف6.تخطيط وتطوير المسار الوظيفي ف7.العملية الإدارية في مجال الأفراد ف8.المنظومة العامة لوظائف الأفراد ف9.وظيفة التدريب والتنمية التنظيمية ف10.دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية المنظمة ف11.وظيفة التحفيز ف12.إدارة المهنة |
Disponibilité (6)
| Cote | Support | Localisation | Statut |
|---|---|---|---|
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3929 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
Documents numériques (1)
 http://192.168.1.230/bibeco/photos/cat/AT_3929.pdf URL |
Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
| ادارة الموارد البشرية | محمد سرور الحريري |
| التحفيز | يوسف احمد الظافر |
| الممارسة القيادية وتحفيز العمال | زواتيني, عبد العزيز |
| تطوير وتحديث المنظمات التطوعية في العالم النامي | احمد عبد الفتاح ناجي |
| أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية | ليلى حسام الدين |
| إدارة الموارد البشرية | دأحمد ماهر |
