| Titre : | أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية |
| Auteurs : | ليلى حسام الدين, Auteur |
| Type de document : | Monographie imprimée |
| Editeur : | المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2011م |
| ISBN/ISSN/EAN : | 74159-74162 |
| Format : | 84ص / 24سم |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | موارد بشرية؛تكنولوجيا المعلومات؛تنمية بشرية |
| Résumé : | استهدف هذا البحث مراجعة وتحليل وتقييم الدراسات السابقة في موضوع التقدم في تكنولوجيا المعلومات وماترتب عليه من آثار على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية، وذلك لتحديد الفجوة المعرفية في تلك الدراسات واقتراح البحوث والدراسات المستقبلية التي تساهم في سد هذه الفجوة المعرفية. ولتحقيق هدف البحث فقد تناول التأصيل العلمي لمفهوم تكنولوجيا المعلومات وأهميته لكل من الفرد والمنظمة والمجتمع، وكذلك التطور التاريخي لها وإبراز أهم مظاهر التقدم فيها. كما تناول البحث أثرالتقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية للموارد البشرية من حيث: التغيير في نوعية المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة للموارد البشرية، وكذلك في خصائص المديرين وأدوارهم، وفي أساليب القيادة والإشراف والتحفيز وتقييم الأداء، ومدى تبني الموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات، والآثار السلوكية لها. وأخيرًا، تناول البحث أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الكمية للموارد البشرية من حيث: تأثير تكنولوجيا المعلومات على حجم وهيكل الموارد البشرية، وظهور أشكال جديدة من العمالة، وتوسيع مجالات العمل والتعليم والتدريب عن بعد للموارد البشرية. وقد أختتم البحث بتحديد المجالات المهمة التي لم تتعرض لها الدراسات السابقة باعتبارها فجوة معرفية لتوجيه البحوث المستقبلية نحوها، كما قدم البحث مجموعة من التوصيات تتعلق ببحوث مستقبلية لسد هذه الفجوة المعرفية. |
| Type de document : | Livres |
Disponibilité (3)
| Cote | Support | Localisation | Statut |
|---|---|---|---|
| أت/3966 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/3966 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Sorti jusqu'au 11/11/2021 |
| أت/3966 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
Documents numériques (1)
 http://192.168.1.230/bibeco/photos/CAT/AT_3966.pdf URL |
