| Titre : | ادارة الموارد البشرية |
| Auteurs : | محمد سرور الحريري |
| Type de document : | Monographie imprimée |
| Editeur : | الاردن [عمان] : دار الحامد للنشر و التوزيع, 2012 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-32-627-2 |
| Format : | 194 / 24 cm |
| Langues: | Arabe |
| Mots-clés: | ادارة الموارد البشرية ؛ ادارة الاعمال |
| Sommaire : |
مدخل استراتيجي الى ادارة الموارد البشرية
التخطيط الاداري في ادارة الموارد البشرية الحديثة الاستراتيجيات المتعلقة بمصادر الاعلان عن الوظائف استراتيجيات التعيين والتوظيف في ادارة الموارد البشرية الحديثة طرق واستراتيجيات التكيف الداخلي والخارجي للموظفين طرق واستراتيجيات تدريب الموظفين والاداريين استراتيجيات التطور والتجديد الاداري في ادارة الموارد البشرية دوافع العمل الوظيفي وتحقيق الولاء والاخلاص العملي والاداري والوظيفي |
Disponibilité (6)
| Cote | Support | Localisation | Statut |
|---|---|---|---|
| أت/4737 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/4737 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/4737 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/4737 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/4737 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
| أت/4737 | Livre | Bibliotheque faculte economie gestion | Empruntable |
Documents numériques (1)
 http://192.168.1.230/bibeco/photos/CAT/AT_4737.pdf URL |
Les abonnés qui ont emprunté ce document ont également emprunté :
| التغيير والتطوير التنظيمي في منظمات الاعمال | عبد الفتاح علاوي |
| ادارة الموارد البشرية قضايا معاصرة في الفكر الاداري | هاشم فوزي دباس العبادي |
| أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية | ليلى حسام الدين |
| ادارة الموارد البشرية | فيصل حسونة |
| إدارة الموارد البشرية : التنظيم -التدريب - السكرتارية | عبد الله حسين جوهر |
| ادارة الموارد البشرية | بن عنتر عبد الرحمان |
