| Titre : | إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي و العشرين |
| Auteurs : | إبراهيم درة عبد الباري |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | عمان : دار وائل, 2008 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-9957-11-741-2 |
| Note générale : | ج18 |
| Langues: | Arabe |
| Sommaire : |
الفصل الأول:إدارة الموارد البشرية:تحديد المفهوم
الفصل الثاني:ادارة الموارد البشرية:الخلفية التاريخية والعوامل والحركات الفصل الثالث:ادارة الموارد البشرية كنظام الفصل الرابع:وضع استراتيجية للموارد البشرية الفصل الخامس:تحليل الوظائف الفصل السادس: تخطيط الموارد البشرية الفصل السابع:تزويد التنظيم بالموارد البشرية الفصل الثامن:تقييم الأداء الفصل التاسع:التدريب والتنمية الفصل العاشر:تحديد الرواتب والأجور الفصل الحادي عشر:فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم الفصل الثاني عشر:مستقبل ادارة الموارد البشرية |
Disponibilité (4)
| Exemplaire | Cote | Support | Localisation | Spécialité | Statut | Emplacement |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S1879 | ج18 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1880 | ج18 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1881 | ج18 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable | |
| S1882 | ج18 | Livre | bibliotheque s.h.s | Sociologie | Empruntable |
